為系統(tǒng)、客觀反映我校畢業(yè)生就業(yè)狀況和人才培養(yǎng)質量,優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)狀況和培養(yǎng)質量評價對教育教學的反饋作用,進一步健全就業(yè)與招生、人才培養(yǎng)的聯(lián)動機制,推動落實學?!叭比瞬排囵B(yǎng)輸出目標,9月5日下午,我校在人文樓設藝小劇場召開畢業(yè)生培養(yǎng)質量分析解讀會。學工部、教務處、招辦相關負責人,各二級學院教學工作負責人、學生工作負責人、2024屆畢業(yè)生輔導員參加會議。
會上,麥可思數(shù)據有限公司高級數(shù)據分析師、麥可思學院資深講師者芳華以我?!?021-2022屆畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告》《2022屆畢業(yè)生培養(yǎng)質量評價報告》中的調研數(shù)據為依據,通過對我校本科生各專業(yè)的培養(yǎng)定位、培養(yǎng)質量、培養(yǎng)過程和學生服務四個一級指標以及畢業(yè)去向、月收入、課程有效性、校友滿意度等17個二級指標進行了全面、深入的解讀與分析。報告顯示,我校畢業(yè)生的就業(yè)滿意度、月收入、通用能力達成度、教學滿意度、校友滿意度、生活服務滿意度6項指標持續(xù)提升,就業(yè)滿意度、月收入、通用能力達成度高于全國本科工科專業(yè)平均水平。
通過詳實的調研數(shù)據和部分學院、專業(yè)的典型案例,者芳華客觀詳細地分析了我校人才培養(yǎng)工作亮點及存在的不足,并與學校歷年數(shù)據進行縱向對比,與雙一流高校、地方本科院校、軟科排名同類高校進行橫向對比,為我校人才培養(yǎng)、專業(yè)設置、管理服務提出了針對性強、參考價值高的意見和建議。
(核稿:田少寧 編輯:劉倩)